公司不给员工买怎么办你可以这样做

根据我国《劳动法》规定，用人单位必须依法为员工购买保险。用人单位为员工办理参保以及缴纳不是一个可以商量的事情，保险是强制性要求购买的。有人认为：不缴省钱啊，本来工资就不多，扣完就更少了，不缴还能多发点工资br><br>首先，是员工与用人单位共同承担，而且用人单位比员工缴纳的还要多；<br>其次，现在不仅关系到养老金，而且买房、、孩子上学，处处都需要；<br>最后，是一项基本的保障br><br>所以，员工为用人单位工作，如果用人单位连这么一个基本的保障都不提供，如果遇见耍流氓的公司不给买怎么办？先弄清这几点：从什么时候开始购买？<br><br>用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）都应当为劳动者缴纳，员工可要求用人单位补缴。很多公司都会告知员工转正之后才开始交，如果转正之后用人单位不予补缴，或者是迟迟不缴纳，劳动者可持本人与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动保障监察大队进行实名制投诉登记br><br>一些用人单位向职工宣传，只要同意不缴，可以每月多发200元或300元工资，甚至和员工签订了“同意不缴”的协议，这种做法也是无效和不允许的。《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加保险，缴纳保险费。该规定属于法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人约定改变的，否则该约定视为无效。另外《合同法》第五十二条第五项规定，违反法律、法规的强制规定的，合同无效br><br>商业保险代替<br>商业保险从其性质、保障范围、资金用途各方面来看均与保险有所不同，不能替代